【综合性三级甲等医院】【全国卫生文明建设先进集体】【全国百姓放心示范医院】【省级文明单位标兵】

新的见识 新的体会---蒲合梅

来源:时间:2017-11-10点击:805次
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      5月中旬(513日—18日)在院领导的正确部署和组织下,由党委李书记和张院长的带领下,我们一行28人,兴冲冲地乘车开往向往的目的地,一路上大家兴致很高,享受在初夏的艳阳中,呼吸着外面新鲜的空气,喜笑颜开,乐不可支,不觉间便到了第一个目的地。
     
先是参观了汉中3201医院,此院位于陕西汉中市城南,是中航第二集团公司一二基地总医院,也就是航空职工医院,创建于1967年,现有职工800多人,床位813张,年收入达1.1亿,固定资产2亿元,1995年底创建为三甲医院,今年三甲复审。接着是广元072医院(原410医院),1967年组建,现有职工600多人,床位508张。其两家医院给人感触颇深,实乃外面的世界很精彩,首先是两家医院规模大、发展快,他们有坚强的领导班子,技术力量雄厚,还有扎实的后勤保障和灵活的人事制度,他们思路新,见识广,设备先进,在抓管理的同时求质量、求生存、促发展,注重医德医风和医院文化素质建设,坚持以病人为中心,以医疗服务质量为核心,他们的格言是“可以忘掉下班,不可以忘掉上班,可以忘掉自己,不可以忘掉病人,可以忘掉利益,不可以忘掉良心,可以忘掉安逸,不可以忘掉学习,可以忘掉成绩,不可能忘掉错误”。病房内设施齐全,如床头墙壁设有中心吸氧、中心负压吸引(吸痰),给人感觉宽敞、明亮、干净、舒适(每个病房设有阳台,能供水及卫生间,陪员配有坐睡两用椅,普通病房墙壁挂电话),院内花草鲜美,绿树成荫,这里空气新鲜、湿润,风景优雅,使人心旷神怡,尝心悦目,恍若步入画中,给人以无尽的享受,他们真正做到人性化服务,经济效益和社会效益在周边医院均属领先位置。为此我将两家医院神经外科护理方面的学习情况汇报如下:

1、整体护理:

两家医院因病种的特殊性,神外病人病情重,病人多,治疗护理量大、面宽,尤其是高难度操作,护理人员紧缺,暂未开展整体护理。

汉中,因危重病人多,使用表格式护理计划,按不同的病种、病情选用进行打勾、签名(为了减少书写工作量,更能服务于病人)。

广元:使用护理计划单,有主要病情、主要治疗、护理计划无护理诊断,只写护理措施(护理主任要求她们越简单越好,若护理诊断下的不准确或有些护理措施做不到位,但发生医疗纠纷会将护士套进去)。

2、责任制护士班,因未能开展整体护理也就无责任制护士。

3、健康教育开展情况:

汉中:表格式。表(一)普通病人,表(二)用于手术病人,解释后打勾,执行人签名,病人家属签字,护理记录不分一般和危重,记在同一护理记录单上。

广元:随病历,有告知(安全)义务书、住院须知、离院责任书,还有用药、输液治疗知情同意书、病人授权委托书,有医生执行。其它健康教育内容与我院相似,记在护理记录单上,长期医嘱单和临时医嘱单、护士执行后用红笔签名,为了更醒目、更能防止遗漏。

4、病房清洁工的管理,由物业公司统一管理,科室包干发工资,按工作量定人12人,工资400元左右(由院发)。

5、聘护待遇:汉中要求大专以上,有执业证,试用3个月,待遇是同工同酬。

广元:基本与我院相似。

6、输液卡、治疗单:汉中与我院相似

广元是输液标签,由供液体方随包装提供,护士所加药后贴在瓶子上。

7、护理人员培训:护理人员去外省大医院进修,如北京、西安,费用全报,回院后汇报学习情况,进行讲课,若开展新业务,可申请资金,并进行签合同(如要调整,退回所有费用,包括工资等),有机会可提升。

8、后勤保障:两家医院每个科室设有电话,随时记帐,查询费用情况,药房下科室送药,化验标本由检验科下科室取,护士基本不离开病房,更能全身心地服务于病人。后勤保障工作很到位,病人营养餐及值班人员饭菜下科室送,科室有什么需要,随时下送,设备方面随时维修,真正能方便于临床。

总之,通过这次的参观、见识和学习,使人受益匪浅,既增长了见识,又拓展了视野,既充分领略到外面的世界,又有了回院后新启迪,将会不虚此行,这个启迪正是我们回院后如何从事我们神圣的医疗护理事业的新动力,肯定会有新的创意、新的突破、新的思路模式和创新,在不远的将来,我院将会有一个前所未有的新气象、新形象,展现一个崭新的医疗水平和优质护理质量及服务态度,本着“救死扶伤”的精神,坚持以病人为中心,以医疗护理质量为核心的宗旨,定能使我院医疗水平走上一个新台阶!