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我院召开赴青岛市市立医院进修学习人员座谈会
来源:时间:2017-12-14点击:2395次
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12月14日上午,我院召开了赴青岛市市立医院进修学习人员座谈会。院长闫晓光,党委书记李高峰,副院长冯旭、李进元、杜敏等出席座谈会,“两办”主任及医务科、人事科、临床部分科室负责人参会。会议由院长闫晓光主持。

座谈会上,副院长杜敏对本次座谈会的主题作了简单阐述。他说,医院选送人员出去进修的目的是为了提高科室的管理水平,提升医务人员的业务能力。帮扶工作要取得实效,不能流于形式。进修结束后医院将对学习情况进行考核。在前期,按照医院之前定的总体思路,由各科室提出需要青岛市市立医院帮扶的计划,从中以管理为重点、优中择优为原则,经过分管领导上下多次沟通选出绩效办、人事科、泌尿外科、呼吸内科作为第一批进修学习的科室。

随后,泌尿外科主任李朝明、呼吸内科主任杨福荣、人事科科长冯有学作为首批学员分别作了表态发言,他们均表示对这次学习充满信心,将在科室管理、学科建设、科研等方面重点学习,借鉴青岛市市立医院的成功经验,帮助改进自己科室存在的不足。杜敏副院长在绩效管理方面提出了需要学习的7个方面的问题,并对第一批学习人员提出了纪律要求。

手术中的泌尿外科主任李朝明
闫院长对这次青岛市市立医院的进修学习非常重视,对进修学习的科室和人员提出了具体要求,一是要求进修学习的科室负责人以书面材料的形式将进修学习的内容和需要解决的问题梳理汇总后报送对口帮扶领导小组办公室保存,作为考核依据;二是要带着问题去学习,将科室管理中存在的突出问题列出来,到青岛后逐条寻求解决办法;三是要把学到的经验用到实际工作中去,在全院起到带头示范作用;四是医院需要跨越式的发展,进修学习要学其他医院最先进、最成熟的成功经验,回来就能用到实际工作当中,不能永远跟在别人后面跑。
闫院长对这次青岛市市立医院的进修学习非常重视,对进修学习的科室和人员提出了具体要求,一是要求进修学习的科室负责人以书面材料的形式将进修学习的内容和需要解决的问题梳理汇总后报送对口帮扶领导小组办公室保存,作为考核依据;二是要带着问题去学习,将科室管理中存在的突出问题列出来,到青岛后逐条寻求解决办法;三是要把学到的经验用到实际工作中去,在全院起到带头示范作用;四是医院需要跨越式的发展,进修学习要学其他医院最先进、最成熟的成功经验,回来就能用到实际工作当中,不能永远跟在别人后面跑。

呼吸内科主任杨福荣查房
李高峰书记、冯旭和李进元副院长在会上分别做了重点强调。
通过座谈会,医院对本次外出进修的人员表达了热切的期盼,希望他们明确自身努力方向,培养医技特长,抓住这次学习机会,踏实进修,尽快成长,争取早日学成归来为医院发展注入强劲动力。
李高峰书记、冯旭和李进元副院长在会上分别做了重点强调。
通过座谈会,医院对本次外出进修的人员表达了热切的期盼,希望他们明确自身努力方向,培养医技特长,抓住这次学习机会,踏实进修,尽快成长,争取早日学成归来为医院发展注入强劲动力。


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